Code of Conduct mitarbeit­ende

Uns ist wichtig…

Als Unternehmen, dass sich der Herstellung und dem Verkauf von qualitativ hochwertigem und regenerativem Eis verschreibt, steht für uns der Mensch an erster Stelle. Wir setzen auf eine positive Arbeitskultur und auf respektvollen Umgang miteinander, sowie auf die Verantwortung gegenüber unserer Natur.

Alle sind gefragt!

Unser Code of Conduct dient als Leitfaden für das Verhalten innerhalb und außerhalb des Unternehmens und gewährleistet, dass wir als Unternehmen in Übereinstimmung mit unseren Werten handeln. Wir erwarten uns, dass jede*r Mitarbeiter*in sich aktiv an der Umsetzung dieser Prinzipien beteiligt. Der Code wird laufend angepasst – work in progress.

Ein wertschätzender und respektvoller Umgang miteinander ist uns sehr wichtig.

Mensch im Mittelpunkt & Arbeitsethos

  • wertschätzend und respektvoll miteinander umgehen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder anderen persönlichen Merkmalen
  • Eigene Ideen einbringen und gewaltfrei kommunizieren
  • Bei Konflikten direktes Gespräch suchen
  • Konstruktiv Feedback & Vorschläge geben, loben
  • Neugierig sein, lernen, weiterentwickeln
  • Flexibel und achtsam sein
  • Unterstützendes Miteinander leben und aufeinander achten
  • Sich an Vereinbarungen halten, pünktlich sein, aufeinander verlassen
  • Fälle von sexueller Belästigung sofort melden
Wir achten auf die Natur, die Ressourcen und möchten Zero Waste umsetzen.

Regenerative Unternehmenskultur

  • Eigenverantwortlich arbeiten
  • Entscheidungen und Verhalten im Sinne der Wertvollständigkeit treffen (Wertschöpfung/ökonomisch, Wertschätzung/sozial, Wertschützung/ökologisch)
  • Umwelt schützen über nachhaltige Nutzung von Rohstoffen, Abfallreduktion und sparsamen Umgang mit Unternehmensressourcen im Sinne des Zero Waste Gedankens
Unser Umgang mit unseren Partnern und Kund*innen ist von Fairness und Offenheit geprägt.

Partnerschaften & Kund*innen

  • Zutaten aus regenerativen Landwirtschaften beziehen
  • Nachhaltig beschaffen
  • Lieferkette in kommenden Jahren transparent kommunizieren
  • Respektvoll, ehrlich und transparent mit Stakeholdern umgehen
  • Freundliche Kommunikation und ruhiger, professioneller Umgang mit Konflikten
Auch die rechtliche Einhaltung ist bei unseren Mitarbeitenden wichtig.

Rechtliche Verantwortung & formelle Einhaltung in Bezug auf das Arbeitsverhältnis

  • Nicht bestechen lassen, keine Geschenke mit Gegenleistung annehmen
  • Arbeitsverträge gelesen und unterschrieben retournieren
  • Bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses Auflösungsvereinbarung und letzte Arbeitszeitnachweise unterschrieben retournieren
  • Unangenehme Arbeitsbedingungen melden
Gerade im Eisverkauf ist der ehrliche Umgang mit Geld wesentlich.

Verantwortungsvoller Umgang: Know-How, Daten, Produkte, Unternehmenseigentum und Geld

  • Keine sensiblen firmeninternen/produktbezogene Daten an Dritte weitergeben
  • Regelm. Speichern von Daten in der Cloud/auf Festplatten
  • Datenbanken und E-Mail-Systeme bei Dienstschluss schließen, Öffnen von Zip-Dateien vermeiden
  • auf externen Seiten oder mit externen Personen mit Sorgfalt und Hausverstand arbeiten und kommunizieren
  • Höchste Hygienestandards in Produktion/im Eisverkauf einhalten
  • Ehrlich mit Geld und Produkten umgehen
Unsere Werte werden gemeinsam mit dem Team entwickelt.

Unsere werte

Weil ein schönes Miteinander einen Unterschied macht.

Freundlichkeit, Teamgeist, Respekt gegenüber allen Menschen (unabhängig von Ethik, Alter, Geschlecht und Lebensstil), Ehrlichkeit, Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt, Freude, Verlässlichkeit, Herzlichkeit und vieles mehr! : )